Видеозапись
«Реорганизация юридических лиц: изменения, алгоритм действий, формы, разбор кейсов»
Реорганизация – довольно сложный процесс, связанный с осуществлением определенных юридически значимых действий. Особая роль в данном процессе отведена юристу.
Именно юрист помогает руководителю определиться с формой реорганизации, оказывает правовое сопровождение на каждом этапе реорганизации, разрабатывает, согласовывает и проверяет все документы, необходимые при реорганизации. Неверно выбранная форма реорганизации, неправильное или неполное оформление документов, несоблюдение сроков уведомлений и ведения процесса, ошибки в соблюдении налоговых нюансов могут повлечь серьезные последствия.
Именно юрист помогает руководителю определиться с формой реорганизации, оказывает правовое сопровождение на каждом этапе реорганизации, разрабатывает, согласовывает и проверяет все документы, необходимые при реорганизации. Неверно выбранная форма реорганизации, неправильное или неполное оформление документов, несоблюдение сроков уведомлений и ведения процесса, ошибки в соблюдении налоговых нюансов могут повлечь серьезные последствия.
День 1
Спикер-эксперт: Анастасия МАЛАХОВА, адвокат Минской областной специализированной юридической консультации «Судебная защита бизнеса»
1. Разбор изменений с 19.11.2024 в формате «до/после».
2. Общий алгоритм действий при реорганизации (конкретизация применительно к отдельным формам реорганизации – в последующих блоках) и на что обратить внимание юристу организации применительно к каждой стадии:
Ответы на вопросы. Рекомендации.
1. Разбор изменений с 19.11.2024 в формате «до/после».
2. Общий алгоритм действий при реорганизации (конкретизация применительно к отдельным формам реорганизации – в последующих блоках) и на что обратить внимание юристу организации применительно к каждой стадии:
- подготовка к реорганизации: какие действия и кому необходимо предпринять, чтобы реорганизация прошла успешно, выявление обстоятельств, препятствующих реорганизации, составление предварительного передаточного акта / разделительного баланса, разработка плана реорганизации и пр.;
- принятие решения о реорганизации: какой орган принимает решение, в каком порядке, какие сведения должны содержаться в решении;
- заключение договора о реорганизации (при необходимости): общие рекомендации по условиям и содержанию, порядок подписания, кто из представителей вправе подписывать такой договор;
- получение согласия антимонопольного органа (при необходимости);
- назначение и проведение инвентаризации активов и обязательств: правовое регулирование, документы, которые должны быть оформлены компаниями на данном этапе, порядок проведения инвентаризации, работа инвентаризационной комиссии, какие документы составляются по результатам инвентаризации;
- уведомление о состоявшейся реорганизации: кто из участников реорганизации, в чей адрес, в каком порядке и в какие сроки должен направить уведомления;
- составление и утверждение передаточного акта / разделительного баланса;
- составление и регистрация изменений и (или) дополнений, вносимых в устав ООО / разработка и регистрация устава вновь созданного юридического лица;
- внесение изменений / прекращение действия специальных разрешений (лицензий), иных разрешительных или правоустанавливающих документов (при необходимости) (какие документы и в каком порядке подлежат изменению / прекращению их действия);
- иные организационные действия (уничтожение печати, закрытие расчетного счета, оформление трудовых отношений с работниками, внесение изменений в договоры с контрагентами и др.).
Ответы на вопросы. Рекомендации.
Спикер-эксперт: Екатерина ГРУБИНОВА, бизнес-ревизор, основатель сервиса кадрового учета IntellStaff. Эксперт с обширным опытом в юридической и кадровой сфере. 100+ решений запросов от собственников.
1. Какие особенности имеются в части оформления трудовых отношений с работниками применительно к разным формам реорганизации?
2. Алгоритм оформления трудовых отношений с работниками, продолжающими работу. Практические рекомендации по оформлению соответствующих документов (приказов, дополнительных соглашений, трудовых договоров и пр.). Внесение записи в трудовые книжки работников.
3. Алгоритм оформления трудовых отношений с работниками, уволенными в связи с реорганизацией. Практические рекомендации по оформлению соответствующих документов и внесению записей в трудовые книжки.
Ответы на вопросы. Рекомендации.
1. Какие особенности имеются в части оформления трудовых отношений с работниками применительно к разным формам реорганизации?
2. Алгоритм оформления трудовых отношений с работниками, продолжающими работу. Практические рекомендации по оформлению соответствующих документов (приказов, дополнительных соглашений, трудовых договоров и пр.). Внесение записи в трудовые книжки работников.
3. Алгоритм оформления трудовых отношений с работниками, уволенными в связи с реорганизацией. Практические рекомендации по оформлению соответствующих документов и внесению записей в трудовые книжки.
Ответы на вопросы. Рекомендации.
Спикер-эксперт: Елизавета ЯРМОШ, адвокат, кандидат юридических наук, автор Telegram-канала о налоговой безопасности @TaxTalk
1. Налоговые аспекты при реорганизации путем слияния, присоединения, разделения и выделения.
2. Основные налоговые вопросы при реорганизации в форме преобразования.
3. Налоговые риски, возникающие при реорганизации
Ответы на вопросы. Рекомендации.
1. Налоговые аспекты при реорганизации путем слияния, присоединения, разделения и выделения.
2. Основные налоговые вопросы при реорганизации в форме преобразования.
3. Налоговые риски, возникающие при реорганизации
Ответы на вопросы. Рекомендации.
Спикер-эксперт: Надежда Королёва, адвокат Минской областной специализированной юридической консультации «Судебная защита бизнеса»
День 2
Спикер-эксперт: Надежда Знак, партнер, юрист ОДО «Боровцов и Салей»
1. Пошаговый алгоритм осуществления реорганизации в форме выделения.
2. Практические рекомендации по составлению решения о выделении: в каком порядке и кем принимается решение, какие сведения должны быть в нем отражены?
3. Разделительный баланс: когда и кем составляется, в какие сроки должен быть оформлен, что учесть при разделении активов, обязательств?
4. Выделение хозяйственного общества из хозяйственного общества: обзор важных положений.
5. Уведомление о выделении: кто из участников реорганизации должен направлять уведомление, в чей адрес и в пределах какого срока это необходимо сделать?
6. Необходимо ли заключать дополнительные соглашения к ранее заключенным договорам с контрагентами / перезаключать договоры при выделении? Нужно ли уведомлять о реорганизации лиц, которые стали контрагентами в процессе реорганизации?
Ответы на вопросы. Рекомендации.
1. Пошаговый алгоритм осуществления реорганизации в форме выделения.
2. Практические рекомендации по составлению решения о выделении: в каком порядке и кем принимается решение, какие сведения должны быть в нем отражены?
3. Разделительный баланс: когда и кем составляется, в какие сроки должен быть оформлен, что учесть при разделении активов, обязательств?
4. Выделение хозяйственного общества из хозяйственного общества: обзор важных положений.
5. Уведомление о выделении: кто из участников реорганизации должен направлять уведомление, в чей адрес и в пределах какого срока это необходимо сделать?
6. Необходимо ли заключать дополнительные соглашения к ранее заключенным договорам с контрагентами / перезаключать договоры при выделении? Нужно ли уведомлять о реорганизации лиц, которые стали контрагентами в процессе реорганизации?
Ответы на вопросы. Рекомендации.
Спикеры-эксперты:
Ульяна БУЛГАКОВА, руководитель направления корпоративных процедур ООО «Ревера Лигал»
Ирина АНДРИЕВСКАЯ, ведущий юрист практики корпоративного и антимонопольного права ООО «Ревера Лигал»
1. Пошаговый алгоритм осуществления реорганизации в форме присоединения.
2. Что стоит помнить о присоединении одного хозяйственного общества к другому хозяйственному обществу?
3. Алгоритм присоединения одного АО к другому АО.
4. Присоединение УП к ООО.
5. Практические аспекты принятия решения о присоединении: какой орган юридического лица принимает решение, в каком порядке, как такое решение оформляется и какие сведения должны быть в нем отражены?
6. Договор о присоединении: какие условия предусмотреть, когда его следует подписать и кто из представителей юридических лиц должен это сделать?
7. Уставный фонд юрлица, к которому осуществляется присоединение.
8. Что стоит помнить присоединившемуся юридическому лицу после состоявшейся реорганизации? Краткий чек-лист.
Ответы на вопросы. Рекомендации.
Ульяна БУЛГАКОВА, руководитель направления корпоративных процедур ООО «Ревера Лигал»
Ирина АНДРИЕВСКАЯ, ведущий юрист практики корпоративного и антимонопольного права ООО «Ревера Лигал»
1. Пошаговый алгоритм осуществления реорганизации в форме присоединения.
2. Что стоит помнить о присоединении одного хозяйственного общества к другому хозяйственному обществу?
3. Алгоритм присоединения одного АО к другому АО.
4. Присоединение УП к ООО.
5. Практические аспекты принятия решения о присоединении: какой орган юридического лица принимает решение, в каком порядке, как такое решение оформляется и какие сведения должны быть в нем отражены?
6. Договор о присоединении: какие условия предусмотреть, когда его следует подписать и кто из представителей юридических лиц должен это сделать?
7. Уставный фонд юрлица, к которому осуществляется присоединение.
8. Что стоит помнить присоединившемуся юридическому лицу после состоявшейся реорганизации? Краткий чек-лист.
Ответы на вопросы. Рекомендации.
Спикер-эксперт: Екатерина ФИЛИПИШИНА, адвокат Минской областной специализированной юридической консультации «Судебная защита бизнеса»
1. Пошаговый алгоритм осуществления реорганизации в форме разделения.
2. Решение о разделении: практические аспекты составления.
3. Разделительный баланс: кто и в каком порядке составляет, какие сведения должен содержать такой баланс и кем из представителей организаций должен быть подписан? Какой объем прав и обязанностей может быть передан по разделительному балансу?
4. В каких случаях необходимо получать согласие на разделение?
5. Уведомление о состоявшейся реорганизации в форме разделения: какому юридическому лицу, в чей адрес и в какие сроки необходимо направить уведомления? Нюансы уведомления кредиторов.
6. Необходимо ли перезаключать договоры с контрагентами / заключать дополнительные соглашения к ним при реорганизации в форме разделения?
Ответы на вопросы. Рекомендации.
1. Пошаговый алгоритм осуществления реорганизации в форме разделения.
2. Решение о разделении: практические аспекты составления.
3. Разделительный баланс: кто и в каком порядке составляет, какие сведения должен содержать такой баланс и кем из представителей организаций должен быть подписан? Какой объем прав и обязанностей может быть передан по разделительному балансу?
4. В каких случаях необходимо получать согласие на разделение?
5. Уведомление о состоявшейся реорганизации в форме разделения: какому юридическому лицу, в чей адрес и в какие сроки необходимо направить уведомления? Нюансы уведомления кредиторов.
6. Необходимо ли перезаключать договоры с контрагентами / заключать дополнительные соглашения к ним при реорганизации в форме разделения?
Ответы на вопросы. Рекомендации.
Спикер-эксперт: Андрей ШАПКОВСКИЙ, директор ООО «Эксперты», антикризисный управляющий, магистр права
1. Пошаговый алгоритм проведения слияния организаций.
2. Особенности слияния акционерных обществ (далее – АО).
3. Какой орган юридического лица и в каком порядке принимает решение о слиянии? Какая информация должна содержаться в таком решении? Практические рекомендации по разработке решения.
4. В каком случае необходимо заключать договор о слиянии? Кто из представителей юридических лиц и в какой срок должен подписать договор? Практические рекомендации по условиям и содержанию договора.
5. В каких случаях слияние возможно только с согласия антимонопольного органа? Порядок и сроки получения такого согласия.
6. Формирование уставного фонда после слияния: механизм формирования, размер уставного фонда.
7. Практические рекомендации по разработке устава вновь созданного юридического лица. Регистрация устава.
Ответы на вопросы. Рекомендации.
1. Пошаговый алгоритм проведения слияния организаций.
2. Особенности слияния акционерных обществ (далее – АО).
3. Какой орган юридического лица и в каком порядке принимает решение о слиянии? Какая информация должна содержаться в таком решении? Практические рекомендации по разработке решения.
4. В каком случае необходимо заключать договор о слиянии? Кто из представителей юридических лиц и в какой срок должен подписать договор? Практические рекомендации по условиям и содержанию договора.
5. В каких случаях слияние возможно только с согласия антимонопольного органа? Порядок и сроки получения такого согласия.
6. Формирование уставного фонда после слияния: механизм формирования, размер уставного фонда.
7. Практические рекомендации по разработке устава вновь созданного юридического лица. Регистрация устава.
Ответы на вопросы. Рекомендации.
Спикер-эксперт: Андрей ШАПКОВСКИЙ, директор ООО «Эксперты», антикризисный управляющий, магистр права
1. Пошаговый алгоритм осуществления реорганизации в форме преобразования.
2. Преобразование ОАО в ЗАО и наоборот: разбор ключевых положений, проблемные моменты.
3. Алгоритм преобразования государственных УП в ОАО.
Ответы на вопросы. Рекомендации.
1. Пошаговый алгоритм осуществления реорганизации в форме преобразования.
2. Преобразование ОАО в ЗАО и наоборот: разбор ключевых положений, проблемные моменты.
3. Алгоритм преобразования государственных УП в ОАО.
Ответы на вопросы. Рекомендации.
Наши контакты