ВИДЕОЗАПИСЬ ОНЛАЙН-СЕМИНАРА
Персональные данные:
практикум для кадровиков
практикум для кадровиков
15 ноября 2021 года вступил в силу Закон Республики Беларусь «О защите персональных данных» – первый нормативный правовой акт, специально принятый для обеспечения защиты персональных данных, прав и свобод физических лиц при обработке их персональных данных.
Однако со вступлением Закона в силу, с образованием Национального центра защиты персональных данных, появлением первой практики обработки персональных данных вопросов только прибавилось.
Однако со вступлением Закона в силу, с образованием Национального центра защиты персональных данных, появлением первой практики обработки персональных данных вопросов только прибавилось.
Почему важно пройти обучение
- Узнаете ответы на актуальные вопросы по защите персональных данных для кадровиков
- Получите рекомендации о том, что нужно помнить при обработке персональных данных кандидата, работника и лица, принимаемого на работу
- Узнаете, какие документы проверить в первую очередь и как привести их в соответствие с требованиями законодательства с учетом первой практики.
Для кого
начальника и специалиста отдела кадров
начальника и специалиста HR-отдела
бухгалтера и юриста, ответственного за работу с кадрами
специалиста, ответственного
за обработку персональных данных
за обработку персональных данных
СПИКЕРЫ
- Кирилл
Лаптевглава Cектора технологий, медиа и телекоммуникаций Sorainen - Инга
Ходоровичведущий юрисконсульт ActiveCloud, сертифицированный специалист в области GDPR (сертификат GDPR DPP) - Екатерина
Грубиновауправляющий партнер «Ресолва Диджитал», архитектор облачного сервиса автоматизации кадрового учета IntellStaff. Опыт работы в должности главного государственного инспектора труда Департамента государственной инспекции труда – 2 года, главный государственный специалист управления охраны и государственной экспертизы условий труда Минтруда и соцзащиты – 3 года, ведущий юрисконсульт РЦОТ – 4 года. Специалист по вопросам организации кадрового делопроизводства, а также участник рабочих групп по разработке нормативных правовых актов в сфере трудового права и охраны труда
Программа
1 час 30 минут
1 час 30 минут
Персональные данные в работе кадровика: правовое регулирование, особенности
и ключевые моменты получения согласия
и ключевые моменты получения согласия
Екатерина Грубинова, управляющий партнер «Ресолва Диджитал», архитектор облачного сервиса автоматизации кадрового учета IntellStaff
1. Правовое регулирование обработки персональных данных
2. Особенности персональных данных в трудовых отношениях и в повседневной работе кадровика
3. Согласие на обработку персональных данных:
- когда не требуется согласие?
- рекомендации по форме и содержанию согласия;
- подойдет ли универсальное согласие?
- можно ли включить согласие в текст трудового договора?
- согласие или иное основание для обработки персональных данных: обзор кейсов.
4. Что стоит помнить специалисту по кадрам, который назначен лицом, ответственным за обработку персональных данных?
5. Ответы на вопросы
2. Особенности персональных данных в трудовых отношениях и в повседневной работе кадровика
3. Согласие на обработку персональных данных:
- когда не требуется согласие?
- рекомендации по форме и содержанию согласия;
- подойдет ли универсальное согласие?
- можно ли включить согласие в текст трудового договора?
- согласие или иное основание для обработки персональных данных: обзор кейсов.
4. Что стоит помнить специалисту по кадрам, который назначен лицом, ответственным за обработку персональных данных?
5. Ответы на вопросы
1 час 10 минут
1 час 10 минут
Обработка персональных данных кандидатов и работников
Кирилл Лаптев, глава Cектора технологий, медиа
и телекоммуникаций Sorainen
1. Обработка персональных данных кандидатов:
- в случае размещения компанией вакансии, на которую откликнулся кандидат (как хранить резюме, брать ли согласие, является ли нарушением хранение резюме кандидатов в базе резюме сервиса по поиску кандидатов (например, rabota.by));
- в случае поиска компанией работника самостоятельно (например, через социальную сеть для поиска);
- в случае поиска через кадровое агентство.
2. Персональные данные лица, принимаемого на работу:
- какие данные необходимо обрабатывать и какие данные потенциальный работник вправе не предоставлять?
- нужно ли брать согласие на обработку персональных данных?
- автобиография и изложение в ней сведений о членах семьи: кому и у кого брать согласие?
3. Обработка персональных данных работников:
- рекомендации по анализу должностных инструкций работников, по приведению трудовых договоров и иных документов работников в соответствие с действующим законодательством о защите персональных данных;
- как оформить согласие работника на передачу его персональных данных контрагенту нанимателя;
- последствия отказа работника от дачи согласия на передачу его персональных данных контрагенту нанимателя.
4. Особенности работы с персональными данными лиц, принимаемых в порядке служебной командировки, временного перевода, практикантов и т.п.
5. Ответы на вопросы
- в случае размещения компанией вакансии, на которую откликнулся кандидат (как хранить резюме, брать ли согласие, является ли нарушением хранение резюме кандидатов в базе резюме сервиса по поиску кандидатов (например, rabota.by));
- в случае поиска компанией работника самостоятельно (например, через социальную сеть для поиска);
- в случае поиска через кадровое агентство.
2. Персональные данные лица, принимаемого на работу:
- какие данные необходимо обрабатывать и какие данные потенциальный работник вправе не предоставлять?
- нужно ли брать согласие на обработку персональных данных?
- автобиография и изложение в ней сведений о членах семьи: кому и у кого брать согласие?
3. Обработка персональных данных работников:
- рекомендации по анализу должностных инструкций работников, по приведению трудовых договоров и иных документов работников в соответствие с действующим законодательством о защите персональных данных;
- как оформить согласие работника на передачу его персональных данных контрагенту нанимателя;
- последствия отказа работника от дачи согласия на передачу его персональных данных контрагенту нанимателя.
4. Особенности работы с персональными данными лиц, принимаемых в порядке служебной командировки, временного перевода, практикантов и т.п.
5. Ответы на вопросы
1 час 10 минут
1 час 10 минут
Отдельные вопросы хранения и удаления персональных данных кадровиком
Инга Ходорович, ведущий юрисконсульт ActiveCloud, сертифицированный специалист в области GDPR
(сертификат GDPR DPP)
1. Общие положения о хранении и удалении персональных данных
2. Какие персональные данные и документы подлежат хранению, удалению
3. Срок хранения персональных данных в личном деле работника и как кадровику обезопасить себя от нарушения норм Закона
4. Резюме, анкета, сведения из государственной базы о правонарушениях, декларация о доходах, медицинская справка: хранить или удалять?
5. Хранение персональных данных на Googlе-дисках и в Google-таблицах
6. Рекомендации по защите персональных данных (в бумажном и электронном виде) при хранении от несанкционированного или случайного доступа к ним
7. Права работника по отношению к персональным данным (отказ предоставить персональные данные, требование удалить (уничтожить) персональные данные и т.д.): что стоит помнить кадровику
8. Алгоритм действий кадровика по удалению персональных данных.
9. Ответы на вопросы
2. Какие персональные данные и документы подлежат хранению, удалению
3. Срок хранения персональных данных в личном деле работника и как кадровику обезопасить себя от нарушения норм Закона
4. Резюме, анкета, сведения из государственной базы о правонарушениях, декларация о доходах, медицинская справка: хранить или удалять?
5. Хранение персональных данных на Googlе-дисках и в Google-таблицах
6. Рекомендации по защите персональных данных (в бумажном и электронном виде) при хранении от несанкционированного или случайного доступа к ним
7. Права работника по отношению к персональным данным (отказ предоставить персональные данные, требование удалить (уничтожить) персональные данные и т.д.): что стоит помнить кадровику
8. Алгоритм действий кадровика по удалению персональных данных.
9. Ответы на вопросы
Стоимость видеозаписи
60 рублей
Стоимость видеозаписи
"Персональные данные: практикум для кадровиков"
"Персональные данные: практикум для кадровиков"
Будем рады ответить на ваши вопросы: +375 (17) 269-86-51
Подпишитесь на рассылку
Получайте специальные предложения и новости от нас первыми