13.00‒13.40 Государственные закупки: что изменится в 2024 году Спикер: Ольга Бакиновская, заместитель руководителя Института правовых исследований – начальник отдела исследований в области гражданского, экологического и социального права Института правовых исследований Национального центра законодательства и правовых исследований Республики Беларусь. 1. Что такое предельная стоимость предмета закупки и как она будет определяться?
2. Каким образом будет работать механизм исключения из участия в процедурах государственных закупок аффилированных лиц?
3. По каким товарам (работам, услугам) появится возможность заключать договоры на срок более года?
4. Что изменится в процедуре закупки из одного источника?
5. Как на практике будет работать механизм действий заказчика при непредоставлении поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обеспечения исполнения своих обязательств?
6. Возможность не проводить повторную конкурентную процедуру, а сразу перейти к закупке из одного источника.
7. Экранная форма подачи жалоб и сокращение сроков их рассмотрения.
13.40–14.50 Изменения ГК: обзор нововведений для субъектов хозяйствования Спикеры:
- Функ Ян, председатель Международного арбитражного суда при БелТПП, доктор юридических наук, профессор;
- Сысуев Тимур, адвокат Минской областной специализированной юридической консультации «Судебная защита. Бизнес и хозяйство», доцент кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета БГУ.
- Сергей Хмылко, адвокат Минской городской коллегии адвокатов. Обсуждаемые вопросы: Функ Я.И.: - решения собраний;
- проблемы ограничения полномочий директора ;
- последствия несоответствия стоимости чистых активов АО- минимальному размеру уставного фонда;
- ограничения прав собственника имущества УП по изъятию имущества;
- типовой устав;
- юридически значимые сообщения - по юридическому адресу;
- проблемы разграничения права хозяйственного ведения и права оперативного управления.
Хмылко С.:
- Реорганизация и ликвидация юридических лиц (гарантии прав кредиторов при реорганизации юридических лиц, разделительный баланс реорганизуемого юридического лица)
- Односторонний отказ от договора (исполнения договора)
- Договор факторинга
Сысуев Т.В.: - Оспоримые и ничтожные сделки (решения собраний, срок исполнения обязательства, очередность погашения требований по действующему обязательству)
- Уменьшение неустойки
- Обязанность должника возместить убытки
- Исключение двойной ответственности за неисполнение денежных обязательств
14.50‒15.30 Кодекс гражданского судопроизводства: какие изменения планируются после объединения ХПК и ГПК Спикер: Сысуев Тимур, адвокат Минской областной специализированной юридической консультации
«Судебная защита. Бизнес и хозяйство», доцент кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета БГУ Вопросы для обсуждения: 1. Доказывание и доказательства: что нового?
2. Требования к исковому заявлению и возбуждение производства по делу.
3. Предварительное заседание – факультативный элемент судебного процесса.
4. Новые основания приостановления производства по делу, прекращения производства по делу и оставления искового заявления без рассмотрения.
5. Упрощенное производство.
6. Переговоры при содействии адвокатов и медиация: новации регулирования.
7. Насколько будет востребован коллективный иск?
8. Заочное производство для хозяйственных споров.
9. Новая форма приказного производства и его эффективность для экономических дел.
10. Обжалование судебных постановлений: апелляция, кассация, надзор. Что изменится?
15.30‒16.00 Трудовой кодекс ‒ 2024: готовимся к изменениям Спикер: Екатерина Грубинова, директор ООО «РЕСОЛВА Диджитал» Основные изменения ТК: обзор, разъяснения и рекомендации 1. Ведение кадровых документов в электронном виде:
- взаимодействие в электронном виде;
- вопросы защиты персональных данных при внедрении ст. 291 ТК;
- особенности применения ст. 291 ТК к дистанционной работе.
2. Новое в предоставлении работникам дополнительных социально-трудовых гарантий:
- особенности освобождения работников от работы при прохождении диспансеризации;
- гарантии для родителей, воспитывающих детей; гарантии для работников, завершающих работу над диссертацией;
- гарантии при удержании из заработной платы, при продлении или заключении нового контракта.
3. Предоставление отпусков:
- новации в предоставлении трудовых отпусков, разделении трудового отпуска на части;
- изменения в части предоставления социальных отпусков.
4. Регулирование рабочего времени:
- корректировка нормы о продолжительности рабочего времени в предпраздничный день;
- новации в регулировании перерыва для отдыха и питания;
- изменения в регулировании гибкого режима рабочего времени.
5. Внедрение профессиональных стандартов: учитываем в работе.
Кадровая документация: что необходимо сделать до 01.01.2024 1. Приведение трудового договора и контракта в соответствие с изменением законодательства о труде.
2. Внесение изменений и (или) дополнений в коллективный договор (прием на работу, увольнение, режим рабочего времени, отпуска, гарантии (диспансеризация и т.п.)).
3. Актуализация ПВТР: когда актуализировать и на что обратить внимание.
4. Рекомендации по внесению изменений в Положение об оплате труда, должностные и рабочие инструкции (в том числе в части профстандартов).
5. Целесообразность изменения иных локальных правовых актов нанимателя в связи с изменением ТК.