Построение HR-отдела с нуля

Практикум от организаторов Белорусского форума работников кадровой службы и HR-специалистов

ПОСТРОЕНИЕ
HR-ОТДЕЛА С НУЛЯ

Для компаний, которые хотят выстроить HR‑функцию на базе кадровой службы или провести профессиональный аудит действующего HR‑отдела

Два дня:
11 и 12 июня 2026

16 часов
10 модулей

Рабочая тетрадь каждому участнику

Спикер:
Наталья Наумович

За два дня компания получит понятную карту HR-процессов и план их поэтапного внедрения

Почему вам обязательно нужно быть на практикуме

Ваша компания выросла с 20 до 100+ сотрудников, и кадровая служба уже не справляется с текучкой

1
Вы собственник или директор: хотите, чтобы люди работали эффективнее, но не знаете,
с чего начать строить HR

2
У вас есть отдел кадров, но он занимается только документами, а адаптация, обучение
и мотивация ‒ на плечах руководителей

3
Вы планируете нанять HR-директора,
но сначала хотите понять, какие процессы
ему предстоит выстроить

4

Если вы собственник или директор

Разберетесь, что именно должен делать HR‑отдел в вашей компании, а что можно оставить на линейных руководителях

5
Поймете, нужно ли вам нанимать HRD сейчас, или достаточно усилить кадровую службу и добавить один–два ключевых процесса

6
Сможете оценить, насколько текущие HR‑процессы поддерживают бизнес‑цели, и где вы теряете деньги на текучести, проваленной адаптации и «вечном» подборе

7
Уедете с понятным списком задач для будущего HR‑директора или HR‑генералиста: что должен настроить за первые 3 месяца

8

После практикума у вас не будет ощущения, что HR – это «что‑то про людей и атмосферу».
Вы увидите, как HR‑процессы влияют на деньги, сроки и качество работы

Подать заявку на участие

Оставьте заявку и получите БОНУС! Гайд «Пошаговое руководство: как превратить бизнес-цели

в HR-стратегию.Практические шаги при строительстве HR с нуля»

Наталья Наумович

Тренер, консультант по управлению персоналом

Более 10 лет руководит проектами по управлению персоналом в сфере производства, гостиничного и ресторанного бизнеса, розничной и оптовой торговли, в инжиниринговых и строительных компаниях.
Прошла путь от специалиста отдела кадров до HRD.

Наталья уже выступала в рамках IX Белорусского форума работников кадровой службы и HR-специалистов. Она провела 4-часовой блок по построению HR-отдела с нуля, который посетили 60 участников.
Блок получил много положительных отзывов.

Ваши результаты за два дня

Карта HR‑функции
именно вашей компании

Зафиксируете, какие процессы сейчас есть,
чего не хватает и кто за что отвечает

Получите электронный шаблон карты, который можно доработать вместе с командой
Аудит текущих процессов
и чек‑лист «красных зон»

Проведете экспресс‑аудит подбора, адаптации, обучения, мотивации и документооборота.

Заберете чек‑лист с отмеченными
«красными зонами» и приоритетом доработок
на ближайшие 3 месяца
Реалистичный план внедрения
на 90 дней

Составите план, который можно реализовать без «армии HR‑ов»: шаги, сроки, ответственные

Поймете, кого вам нужно нанять в первую очередь: кадровика, рекрутера, HR‑генералиста или HRD
Набор HR‑метрик
для вашего уровня компании

Определите 7–10 показателей, которые действительно помогают управлять людьми на вашем масштабе (текучесть, адаптация, закрытие вакансий и др.)

Получите таблицу‑шаблон для учета метрик и краткую инструкцию, как внедрять без лишней бюрократии

О практикуме говорят участники Форума

«Выражаю огромную благодарность за возможность стать частью Форума, в рамках которого прошел практикум “Построение HR-отдела с нуля”. Для меня, как для специалиста, стоящего у истоков создания HR-направления в компании, это событие стало настоящим прорывом. Огромное впечатление произвела глубина проработки материала. Это были готовые схемы, кейсы и работающие инструменты, которые можно брать и внедрять. Отдельное спасибо за атмосферу открытости ‒ было очень ценно пообщаться с коллегами, которые сталкиваются с похожими вызовами. Вы сделали огромное дело для всего нашего профессионального сообщества. Спасибо за ваш труд и вдохновение!»

Екатерина, начальник отдела кадров
«Сессия по построению HR-отдела с нуля впечатлила решениями, которые реально помогают выстроить структуру, процессы и роли с нуля. Обсуждали реальные кейсы, обменивались контактами и свежими подходами. Организация ‒ на высоте: комфортно, содержательно и очень продуктивно».

Наталья, HR-специалист

Программа 11 июня, четверг
с 10.00 до 17.00

Аудит процессов, подбор, адаптация,
карта HR-функции

Какие процессы входят в HR‑функцию: подбор, адаптация, развитие, мотивация, корпоративная культура, увольнение.
Кто участники HR‑функции в компании: руководство, специалисты по кадрам, линейные руководители, возможный HR.
Жизненный цикл сотрудника в компании.

Программа 12 июня, пятница
с 10.00 до 17.00

Развитие, мотивация, метрики
и внедрение

Какие задачи компания решает через обучение.
Форматы развития, доступные при ограниченных ресурсах.
Шаблон ИПР и шаги по его внедрению.

Программа мероприятия разработана сотрудником ООО «Информационное правовое агентство Гревцова», является объектом авторского права и охраняется Законом Республики Беларусь «Об авторском праве и смежных правах». Любое использование программы мероприятия в коммерческих и некоммерческих целях, в том числе копирование, распространение, создание производных объектов, возможно только с письменного разрешения ООО «Информационное правовое агентство Гревцова».

Каждый участник получит БОНУСЫ

Бонус 1

Групповая онлайн-встреча через 4 недели после практикума для разбора кейсов. Обсудим, что удалось внедрить, где возникли сложности и что скорректировать

Бонус 2

Закрытый поддерживающий Telegram-чат участников для решения оперативных вопросов после практикума. Наталья и коллеги по цеху помогут с трудностями внедрения

Бонус 3

Шаблоны сразу в работу (карта HR-функций и ролей;
регламенты: подбор, адаптация, увольнение;
шаблон ИПР; вопросы для опросов вовлеченности
и exit-интервью; чек-лист аудита HR-функции

Как принять участие

Практикум рассчитан на небольшую группу 20 человек, чтобы успеть поработать с кейсами участников. Поэтому количество мест ограничено!

Подать заявку на участие

Для быстрой регистрации звоните:
+375 29 707 95 50 Елена
____________________

Организатор – Образовательный центр «Профессиональный интерес»
ООО «Информационное правовое агентство Гревцова» УНП 191261281
г. Минск, Логойский тракт 22а, пом. 507