Мастер-класс проведет Высоцкая Светлана, практический психолог, профориентолог, HR-специалист, разработчик программ, тестов и пособий в сфере управления персоналом
Чтобы стать маяком, свет которого будет притягивать нужных людей и пополнять записную книжку полезными контактами, необходимо владеть техниками самобрендирования. Самый простой способ познакомиться и сформировать о себе, а также о компании выгодное впечатление – это лифтовая презентация за 30 секунд.
- Разве можно за 30 секунд рассказать о себе, компании, а еще раскрыть уникальность продукта и сделать ценностное предложение? ‒ спросили бы «новички». Вот специалисты по кадрам, как супергерои, с легкостью и с феноменальной скоростью виртуозно владеют документооборотом: выдают справки, ведут табель учета рабочего времени, готовят инструкции, сдают отчетность, оформляют прием на работу. А если нужно уволить, нет им равных – найдут, за что.
Так зачем этим универсально-профессиональным специалистам прокачивать скиллы?
Дело в том, что в любой момент каждый из нас, в том числе и вы, может оказаться на важной встрече. И от вашего представления будут зависеть карьера, репутация, важное решение. А в вашем сознании уже сохранен отработанный 30-секундный спитч – краткий, четкий, по делу, интригующий и впечатляющий. И именно он станет пропуском, открывающим нужные двери кабинетов.
А что будет, если кадровик приукрасит преимущества и выгоды (EVP) работы в компании?
Если EVP не отвечает запросам потенциальных сотрудников, у организации будут проблемы с наймом. В случае, когда внутреннее EVP не находит отклик у персонала, компания наблюдает отток сотрудников в течение первых месяцев после трудоустройства.