Онлайн-семинар 25 июля 2024

«Аттестация в строительной отрасли: изменения с 23 июля 2024 года»

1. Комментарий к постановлению Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 15.04.2024 № 26 «Об аттестации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

2. Сравнительная характеристика: что изменилось в аттестации организаций и в аттестации специалистов?

3. Аттестация организаций:

• изменение видов деятельности, подлежащих аттестации (отмена категорийности для аттестатов на разработку проектной документации и строительство объектов);
• изменение требований при получении аттестатов соответствия.

4. Аттестация специалистов: изменение требований к аттестации и порядку проведения квалификационного экзамена.

5. Вопросы:

• Имеется аттестат соответствия на разработку разделов проектной документации «связь и сигнализация» (в числе прочих). Теперь необходимо внести изменения в аттестат, чтобы было указано «связь, сигнализация и видеонаблюдение»?
• Как получить новый аттестат соответствия после 23.07.2024 на функции заказчика, если для аттестации необходимо подтвердить опыт выполнения работ (оказания услуг) по заявленному виду деятельности в области строительства за последние 5 лет (не менее двух реализованных объектов)? Как подтвердить реализацию?
• Выполняются строительно-монтажные работы. Вид СМР 7.6 «Устройство кровель» содержит 5 подвидов. При получении аттестата соответствия на проведение СМР по всем 5 подвидам заявителю необходимо подтвердить наличие 5 аттестованных специалистов (прорабов)?
• Организация выступает генпроектировщиком. Возводится объект К-1. Генпроектировщик привлек на каждый раздел по проектной организации + 1 ГИП. Теперь по новым правилам, чтобы собрать 4 раздела проектной документации, генпроектировщику необходимо привлечь 4 ГИПа (по одному на каждый раздел ПД)?
• Для разработки разделов проектной документации ГИП не нужен, только руководитель и специалисты с квалификационными аттестатами.
• Добавлены и изменены разделы ПД (подвиды «3. Разработка проектной документации»): генеральный план и транспорт; технические решения по автомобильным дорогам; связь и сигнализация, видеонаблюдение; автоматизация; организация строительства. Если организация не получит новый аттестат (внесение изменений в аттестат, выданный ранее в связи с изменениями в законодательстве, не предусмотрено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.03.2014 № 252) на разработку проектной документации, соответствующий квалификационным требованиям, установленным постановлением № 26, то и разрабатывать данные разделы ПД по договорам, заключенным с 23.07.2024, не сможет и в торгах участвовать не будет?
• На разделы «генеральный план и транспорт», «технические решения по автомобильным дорогам» будут приниматься квалификационные аттестаты главных специалистов на разработку разделов «генеральный план» и «автомобильные дороги»; на раздел «связи и сигнализация» квалификационный аттестат главного специалиста есть, а по видеонаблюдению возникают некоторые вопросы. Проектирование охранного видеонаблюдения ‒ это лицензируемый вид деятельности, где есть повышение квалификации специалистов и проверка знаний в МВД, а вот Перечень подлежащих аттестации специалистов от 26.03.2014 № 15 не предусматривает главных специалистов на разработку раздела «видеонаблюдение». Что делать в такой ситуации?
• Нужен ли генподрядчику, заказчику в штат аттестованный специалист – инженер по сметной работе? А при оказании услуг по комплексному управлению строительной деятельностью?
• Что будет с благоустройством и прочими работами?
• Если договор заключен до 23.07.2024, по нему необходимо работать по старому законодательству до фактического исполнения?
• ГАП как профессия перестала существовать? Возникла следующая ситуация: организация начала оформление кандидата на работу ГАПом, при вводе на сайте ПУ-2 (прием на работу) вышла ошибка. При уточнении данного вопроса оказалось, что с 01.05.2024 отсутствует профессия «Главный архитектор проекта». Все остальные остались ‒ и ведущий инженер, и начальник отдела, ГИП, ГРП и даже главный архитектор в строительстве. При обращении в Министерство труда и социальной защиты посредством телефонной связи получена информация, что в трудовой книжке можно указать ГАП, как и раньше, а код вводить как для начальника структурного подразделения в строительстве. Но здесь есть нюансы: обязанности ведь совсем другие. Как к этому в будущем отнесется организация, уполномоченная проводить аттестацию руководителей, специалистов организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в области архитектурной, градостроительной, строительной деятельности, выполнение работ по обследованию зданий и сооружений, если, например, наладят автоматический учет с базы данных, а там нет ГАПа? Как быть в ситуации, если на очередной аттестации поднимется вопрос о том, что работник был оформлен по неправильному коду и у него нет соответствующего опыта и стажа или в организации отсутствуют необходимые специалисты?