24.07.2013 - Новые полномочия трудовых арбитражей

Трудовые арбитражи будут рассматривать коллективные трудовые споры, отнесенные ранее к исключительной компетенции Республиканского трудового арбитража. По информации пресс-службы Главы государства, это предусмотрено Указом Президента Беларуси от 23.07.2013 № 320 "О некоторых вопросах урегулирования коллективных трудовых споров". Документ регламентирует вопросы дальнейшего функционирования трудовых арбитражей, создаваемых для рассмотрения коллективных трудовых споров, порядка и условий их деятельности.

"В связи с ликвидацией Республиканского трудового арбитража Указом расширяются полномочия трудовых арбитражей", – пояснили в пресс-службе. Также предусматривается передача отдельных функций областным и Минскому городскому исполкомам, Департаменту государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты.

Сохраняются существующие в настоящее время этапы рассмотрения коллективных трудовых споров: вначале в обязательном порядке в примирительной комиссии, а затем в случае недостижения согласия в примирительной комиссии – с участием посредника либо в трудовом арбитраже.

Устанавливается, что трудовой арбитраж будет создаваться по соглашению между нанимателем (нанимателями, объединениями нанимателей) и работниками в лице их представительных органов как временно действующий орган для разрешения коллективного трудового спора. Количественный и персональный состав трудового арбитража, порядок рассмотрения в нем коллективных трудовых споров, правила принятия решений будут определяться по соглашению сторон, если иное не определено законодательством. О создании трудового арбитража наниматель будет обязан в трехдневный срок уведомить Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты.

Определяются категории коллективных трудовых споров, по которым решение трудового арбитража будет обязательным для сторон и закрепляется право сторон на обращение в суд для принудительного исполнения либо обжалования таких решений.

Кроме того, Указом устанавливаются требования к лицам, включаемым в состав трудового арбитража в качестве трудовых арбитров (наличие высшего юридического или экономического образования, опыта работы по специальности не менее пяти лет), определяются их права и обязанности, порядок освобождения таких лиц от работы на период рассмотрения коллективного трудового спора.

Списки лиц, которые могут привлекаться в качестве трудовых арбитров, будут формироваться областными и Минским городским исполкомами с учетом предложений органов госуправления, нанимателей, представительных органов работников и по согласованию с лицами, рекомендуемыми в качестве трудовых арбитров.

Указ вступит в силу со дня официального опубликования.

                                      

оставить комментарий

система комментирования CACKLE

Наши клиенты: