07.06.2018 - II Белорусский форум работников кадровой службы

7 июня 2018 года состоялся II Белорусский форум работников кадровой службы.

В этом году мы расширили программу: 3 параллельные сессии, 6 блоков.
Среди участников не только работники отдела кадров, но и бухгалтеры и специалисты по персоналу.
Для всех нашлась тема по интересам!

 

СЕССИЯ 1. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ

В рамках сессии вместе с представителями Министерства труда и социальной защиты, адвокатами и экспертами в области трудовых правоотношений мы рассмотрели проблемные вопросы, связанные с нетипичными формами найма, обсудили понятие дистанционной работы, прием на работу иностранных граждан, заключение и продление контракта, увольнение работников и судебную практику по искам о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.

А также узнали, как проводятся проверки в отсутствие планов координационных проверок, что нас ждет в 2019 году, какие типичные нарушения выявляются при проведении проверок, что проверить самому, чтобы избежать нарушений, и какие существуют правила проведения внутреннего аудита.

 

СЕССИЯ 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ

Вместе с представителями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Фонда социальной защиты населения, Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах» мы изучили вопросы расчета среднего заработка, итоговые выплаты при увольнении, особенности начисления подоходного налога, уплаты взносов в ФСЗН и Белгосстрах, вопросы, связанные с проверкой оформления листков нетрудоспособности, расчетом единовременного пособия в связи с рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, командировочные расходы и многое другое.

 

СЕССИЯ 3. HR: ОТ ПОИСКА И НАЙМА СОТРУДНИКА ДО МОТИВАЦИИ

В рамках сессии мы поговорили о том, как правильно разместить вакансию на tut.by, что обязательно необходимо указывать, какие вакансии имеют шансы стать продуктивными, как работать с откликами. Узнали, где еще можно искать сотрудников, как проводить собеседование и многое другое.

Также рассмотрели, что такое грейдинг, его плюсы и минусы и как его внедрить на предприятии, поговорили о системе мотивации, роли и разновидностях нефинансовой мотивации.

Организатор – Образовательный центр «Профессиональный интерес».

 Фотографии здесь

Подробнее по короткой ссылке bit.ly/Кадры2018

оставить комментарий

система комментирования CACKLE

Наши клиенты: